民办大学毕业证有用吗

硕士生就业率为何远低于本科生

有数据显示,从2010年到2012年硕士生的就业率已连续三年低于本科生,而且就目前形势来看,今年这一现象也没有逆转,为何职场学历出现了这一“逆差”?

学历太高容易造成高不成低不就的情况,本科学了四年,继续深造研究生又花去3年,研究生毕业生对就业的期望值较之本科毕业生更高,在这种高期望值之下,很多工作未必是研究生愿意从事的。因此,有时候面对同样一份薪水的工作,本科毕业生可以接受,而研究生则宁愿放弃。但是等到专业对口了而且条件优越的企业,招聘方又会很挑剔,再加上现在本来现在企业用人规模逐年在缩减,毕业生的求职难度也大,僧多粥少求职成功率也就肯定很低~~硕士生在这些现实情况下,就业率也就变低了。

在被调查的很多企业来看,如果不是招聘岗位对于员工的学历有必须的要求为前提下,他们更倾向于要本科生,因为本科生的优势要明显很多,一是本科生年纪普遍要低于硕士生;二是企业为此付出的薪资也会低许多,企业也就节约了一定的成本;三是就稳定性来看,企业认为成员留住本科生的机率也会远大于硕士生。就业率不一定是与学历成正比的,这都是根据具体的求职岗位和要求来判定的。

硕士生要想更好就业,就要对自己有正确的认识,要对自己的未来进行合理的职业规划,调整职业期待值,让求职心态更适合现在社会的脚步,了解市场需求,提高培养质量,并不断强化实践教学内容,提高硕士生的核心就业竞争力。